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江苏南京中小科技企业产业集群尚未成熟 人才招揽难

作者:本站  来源:网络  发布时间:2013-08-31 08:04:59QQ书签】【百度搜藏

“常州往南的大学生生源,基本上就很难招回南京工作,大部分选择去北上广。”一家从深圳回到南京发展的中小型科技企业,虽然企业本身在高速成长期,却面临种种发展“瓶颈”,近年来,南京大力发展科技产业,尚待补足之处仍然很多。

  坐落在南京市鼓楼区江东软件城巨鲨显示科技公司是一家开发生产医用液晶显示器的中小型科技企业。

  该企业董事长王卫曾在美国、挪威等多家外资电器企业工作过。2002年,他发现中国大陆医用液晶显示器被美国、韩国、日本等国外企业所垄断,每台价格高达近30万元,是一个亟待国产品牌突破的领域。2004年,王卫成立的巨鲨医疗就和美国一家科技企业合作,专门设计出适合中国市场的医用液晶显示器。不到几年功夫,巨鲨医疗的医用液晶显示器就占据了中国市场的80%,将多家国外企业挤出了国内的医用液晶显示器市场。

  公司的业绩斐然,让王卫对更广阔的显示器市场野心勃勃,“除了医用液晶显示器,我们还打算在军用、民用等对显示器要求更为精密的领域突破。”

  2006年,在南京市鼓楼区政府的再三邀请下,家在南京的王卫将企业的总部从深圳转回老家,“当时除了区政府的盛情邀请之外,我也是考虑到南京一直鼓励科技产业发展,资源更优惠;同时,南京的大学多,高材生也多,高科技人才应该更容易找到。”

  不过,王卫也坦言,“回来以后,发现目前南京的产业集群发展还是比不过深圳,我们的很多产品原材料依然需要回深圳订购。”

  “此外虽然南京大学里的高材生多,但是除了南京周边城市的生源愿意留在南京工作,常州以南的,基本上都更愿意去北上广发展,或者无锡、苏州等城市,那里有更高的薪水和更多的职业发展机会。”王卫无奈地表示,“我们这些中小型企业,一般要等到名牌大企业将最好的学生选过了一轮之后,才挑剩下的,这些学生往往都已经有了一个给薪的标准,所以不仅薪水降不下来,反而还要高一点才能留住好的人才。”

  作为一家发展良好、市场广阔的中小型科技企业的样本,王卫的公司面临的问题,值得一直以高材生聚集为优势、以科技产业集群发展为目标的南京市有关方面关注。

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