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江苏泰州考核村官注重考核内容可比性

作者:本站  来源:网络  发布时间:2013-09-02 07:06:13QQ书签】【百度搜藏

江苏泰州市强化对大学生村官日常管理考核,尤其注重考核内容的可比性以及考核结果的实际运用,凡监督考核被确定为不合格的大学生村官,予以解聘。

泰州市制度规定大学生村官聘用期间原则上在村工作和学习,严格考勤和请假制度,凡未经请假批准不到村上班的,视情节轻重,分别进行批评教育、谈话提醒,直至解除聘用合同。大学生村官每天还要写一篇工作日志,周末将工作日志送所在村党组织书记审阅。

泰州市从1700多个行政村中,筛选出33个实力强、支书强的村(社区),明确为“大学生村官培养工作室”,并聘请所在村(社区)党组织书记为工作室导师。全市1500多名大学生村官,按照就近就便原则,分期分批向这些导师“拜师学艺”。截至目前,全市共有255名大学生村官创办139个项目,带动就业3343人。
 

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